本书是 “隋唐历史文化丛书” 中的制度史专题著作，成书于张国刚任教南开大学时期，全书仅 14.8 万字，以简明系统的框架完整梳理唐代整套官僚运行体系，是国内较早系统讲解唐代职官制度的入门研究专著。
全书以唐代官僚从设置、选用到管理、退出的完整生命周期为线索，核心内容分为六大板块：
- 中央机构与京官体系 详细解析三省六部核心中枢架构，门下、中书、尚书三省的分工制衡，吏户礼兵刑工六部职能；同时介绍御史台监察系统、九寺五监、东宫官、内侍省等各类中央附属机构，厘清各级京官品级、权责与相互制衡关系。
- 地方行政职官系统 从道、州、县三级地方建制入手，梳理刺史、县令、佐贰僚属、幕府官吏的设置；兼顾边疆都护府、节度使等军政合一的特殊地方官体系，阐明中央对地方的管控机制。
- 官吏选拔铨选制度 分述科举、门荫、流外入流三类唐代主要入仕途径，重点解析吏部铨选流程、官缺分配、文武分途等实操规则，厘清士人从应试到授官的完整流程。
- 官员考核与监察制度 讲解唐代考课标准 “四善二十七最”，地方巡察、御史监察、朝官弹劾等监督体系，说明朝廷如何定期评定官吏政绩、处置失职官员。
- 官吏待遇与管理制度 完整介绍唐代官员品阶、散官、勋官、封爵并行的身份体系，配套俸禄、职田、赏赐、假期等经济与生活待遇；同时记录官员迁转、回避、丁忧等行政约束规则。
- 致仕（退休）与官制演变脉络 梳理唐代官员退休年龄、待遇、优待政策；纵向梳理初唐、盛唐、中晚唐官制的重大变化，如三省权力转移、藩镇官制膨胀、使职差遣兴起等问题，揭示安史之乱后官僚体系的崩坏与转型。
本书跳出单纯罗列官职的传统写法，将官制视作动态运行的治理体系，结合史料说明制度条文在现实政务中的落地情况，兼顾制度静态条文与实际政治运作；篇幅精炼、逻辑清晰，兼顾文史爱好者入门与历史研究者基础参考，问世后长期被学界视作唐代职官制度的经典简明读本，为后世同类研究奠定基础。
出版信息
1987 年 4 月三秦出版社初版，全书 180 页，148 千字；全书兼顾基础制度梳理与专题辨析，篇幅精简，避开繁琐考据，语言通俗，是面向大众普及隋唐制度文化的学术小册子。
唐代官制 (张国刚)（pdf.diancang.xyz）.pdf:
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